４月は介護報酬改定への対応や処遇改善加算への対応で追われ、慌ただしくあっという間に過ぎ去っていきました。今月は令和５年度の事業報告と決算の理事会、その後の定時評議員会の開催準備を行います。

　今年のゴールデンウイークは、１０日間という長期の休暇も取得できるようなことが報道される一方で、エッセンシャルワークの中でも私共の様な一日たりとも業務を止めることのできない職場では、このゴールデンウイークやお盆、年末年始などの時期にも、全ての職員が長期休暇を取得することなどとてもできないことです。

　そんな職場には、自分の生活スタイル、特に休日の日数や時期を重視する若者には就職先としてが敬遠されがちで、新卒の職員採用にはいつでも苦戦が付きまとっています。

日本人の職員採用が今後ますます困難になる中、当法人でも外国人の採用も考えなくてはならない時期が近づいてきているように感じます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和６年５月１日　麻機園園長　秋山　通